2020-09-21
生活中，很多人在注册公司的时候，都是需要涉及到注册资金的，如果注册资金是100万，那么实际缴纳多少呢？有关规定怎么样？以下是大有企服小编整理的以下内容，希望对您有所帮助。
关于注册资本实缴数额，新公司发没有规定，按照公司章程规定。
第26条有限责任公司之注册资本，以全体股东在公司登记机关登记之出资额为限。
《有限责任公司登记管理办法》和国务院的有关规定，对有限责任公司登记事项和注册资本最低限额另有规定的，
第28条股东应于规定期限内全额缴足公司章程所定之出资额。股东以货币出资的，货币出资应全额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理产权转移手续。
未按上述规定缴纳出资的，除应向公司足额缴纳外，还应向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。注册企业之后，也是要按照规定缴纳一定的注册资金，在缴纳注册资金时，也是要按照不同的公司类型确定具体数额，在近几年国家也不断的鼓励成立企业，所以也就是修改公司法，同时也是规定了取消注册资金的最低限额，公司的股东可以自己约定认缴出资额。
一、《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，被派遣劳动者的资格条件是：
1.注册资本不少于人民币200万元，具备一定的经济实力和承担能力，出具验资报告。
2.固定的营业场所与设施，对应的线下企业地址，不存在虚拟营业场所。
3.具有与经营业务活动相适应的固定的营业场所和设施。
4.劳务派遣合法有效的管理制度，公司制定的有关规章制度，既要符合法律法规，又要合理。
5.符合法律、行政法规规定的其他条件，并符合有关规定。
二、处理劳务派遣公司所需资料：
1.《劳务派遣经营许可证申请表》；
2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照，拟设立的公司法人提供名称预先核准通知书；
3.公司章程。
4.已成立的公司法人须提交上一年度财务审计报告，当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人，须提供验资报告。
5.由拟设立的公司法人和当年设立的公司法人出具验资报告；
6.营业场所使用证明、与经营活动相适应的办公设施设备、信息管理系统等资料，包括设备名称、数量、型号、用途等。
7.提供计划设立公司法人之股东大会委任法定代表人之证明书及身分证明文件。
8.拟订与劳动者切身利益有关的规章制度。
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