2020-08-10
如今国家都要求公司必须为员工缴纳五险一金，那么五险一金具体都包括什么呢？今天大有企服小编就来带着大家一起来看看五险一金都有什么，希望对大家有一定的帮助。（推荐阅读：辞职后五险有什么影响？）
第一、养老保险
全名社会基本养老保险，是指国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务或者因年老、丧失劳动能力、退出工作岗位后的基本生活需要而建立的一种社会保险制度。
养老保险的最终目的就是保障老年人的基本生活需要，为他们提供稳定可靠的生活来源。
第二、医疗保险
所谓医疗保险，就是为补偿劳动者因疾病风险而遭受的经济损失而建立的一种社会保险制度。医疗保险基金是由用人单位和个人共同缴纳的，参保人员在生病就医发生的医疗费用，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。
简而言之，医疗保险能让生病的员工从社会上得到必要的物资援助，减轻医疗费用负担，并防止病者“因病致贫”。
第三、失业保险
是指由国家立法强制实行的，由社会中央设立的，向因失业暂时中断生计的劳动者提供物质帮助的制度。它是失业保险经办机构依法向符合条件的失业者发放的基本生活费用，是失业者在失业期间失去工资收入的一种临时性补偿，目的是保证失业者的基本生活需要。
第四、工伤保险
它是社会保障体系的重要组成部分。国家和社会对在生产、工作过程中受到事故伤害或患有职业性疾病的劳动者及其家属提供医疗救助、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
第五、生育保险
即女工在十月怀孕时不得不暂时中断劳动，然后由国家和社会提供津贴、产假和医疗保健的社会保险制度。
自2012年11月20日起，户籍不再限制生育保险待遇，单位缴纳的生育保险自缴费之日起享受待遇。
第六、住房公积金
是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体以及其工作人员缴纳的长期住房公积金。
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